获奖作品选登4号 一个刚毕业大学生身边的国企

获奖文章4号 作者 咨询  文章写得比较现实，这篇文章可以给那些还在想着进国企的年轻人一个提醒，同时可以让现在正在国企的员工产生共鸣。国企这个形式现在真的需要些改变了，人浮于事，在其位不谋其政的人很多，同时很多位置管钱管物，腐败频发，中石油系统，一汽，这些大型国企无一不是。谢谢这个敢于讲点真话的朋友。获得榴文化送出的大米一袋，邀请码一枚。我会联系他！希望他能给论坛贡献更多的真话，贡献更多的文章
生在农村、长在农村的我，14年毕业后进入一个外人感觉很不错的建筑施工企业。2014年7月29日我来到了第一个外营地。第一个外营点我没有学到技术上的东西。我学到了为人处世，学到了驾驶技术。我刚刚毕业就加入他们这个团体，他们都是四十五以上的老男人。唯一一个测量队长三十五左右个样子，说起话来着急了有点磕巴。他和你不熟时，说话眼睛从来不看你，感觉就是对你的一种压迫吧。
我来的时候工程已接近尾工，事情不多。偶尔跟着测量队长去工地跑跑杆，做些杂事。我们吃饭的时候才有趣，领导坐靠近门口那边，其他人围着桌子的四周站着，领导吃饭的时候爱观察周围的一举一动，时常爱评论句“小李你怎么不爱吃这个，小王你怎么不爱吃那个。。。。。”。他们七八个人爱说我老乡，一个与他们共事多年的同事。在他们眼里我这个老乡真是一无是处。时常将我与我那个老乡做比较。真是让人受不了。
在这个外营点锻炼了不少，从餐桌礼仪到为人处世。请他们吃吃喝喝我们就是“兄弟”。其中有好多奇葩事，我在这就不一一赘述，这不是我今天想说的重点。
两年之后我来到公司另一个外营点，现在已经待了两个年头了。在这跟坐牢差不多，周围都是大山，你要下山到村里买东西还必须坐车，不然你出不去。一年中回家的次数很有限，年中一次，过年一次。平时请假也不好请，你得想好什么理由给领导说了，领导才不会拒绝你的“祈求”。（我们请假条更恶心，上面写着工作是否交接，交接给谁。你休假就意味着你要增加别人的工作负担，外营点把你工资扣了，也不会给那个接替你工作的人）每天做着重复的工作，上班时间还特别长（07:30-11:50 13:30-17:50），估计过段时间早上上班时间会提前半小时。晚上吃完晚饭，躺到床上7到10点这段时间，我就觉得内心好孤独，那种空虚，那种寂寞，让人觉得恐惧。
现在公司员工老龄化严重，每年都有十几个年前人辞职。公司都会让领导回去解释，领导则会说条件艰苦，年轻人吃不了苦，耐不住寂寞等等理由。其实这个原因只是很小一部分，大部分还是因为长时间得不到晋升，待遇享受不到。这里副部拿到手也才五千多一点，更别说一般的科员了。老同志白天去现场当施工员，晚上则炒菜、喝酒，有的偷着跑出去钓鱼。施工日志写的一塌糊涂，施工日志你得写日期、现场施工人数，在哪个部位施工、有哪些设备吧！有的写“今天我生病，去县城看病”有的写“5月23日我休假”，看的你都想笑。他们不会用电脑，资料从来不做，遇到检查，害得别人替他们恶补。他们在现场个个拿着副部待遇，很少有几个认真负责的，调工令随便开，反正这个东西很难核实，调用施工队伍多少人，也只有他们自己知道。刚毕业的大学生和他们在一起上班，平时的资料都是他们在做，却得不到领导的认可。有种郁郁不得志的苦闷，最终只能选择离开这里。
施工现场的施工员根本就不去管平时的资料，技术交底很少做，跟领导反应好几次，领导只是在会议上轻描淡写的说下。会后还是和以前一样。施工方案也是一样没人去交底。他们都在混，混一天是一天，混退休。他们不做的事，肯定要有人去给他们擦屁股，这就是比较恶心的事。收个资料，你吼破喉咙都收不上来。不做事的人拿着副部待遇，认真做事的人待遇一直上不去。大家只能对这个领导班子失望透顶，最终选择离去。领导一直都在强调“尽职免责”，结果的负责的人少之又少，你问他们现场的情况，不知道、不清楚。活生生的就像个移动的木头桩。
部门之间、部门内各种推诿，部门内大部分原因还是因为分工不明确，未能做到责任到人。导致一件事情，推迟甚至完成不了。
明天就是五一劳动节了，看着别人朋友圈发着去哪旅游的照片，在哪吃美食。参加哪个同学的婚礼。而我呢？窝在这个“监狱”里哪也去不了，一年到头只挣个四五万块钱。却付出了多少个节假日，忍受了多少空虚寂寞。身边的同事都走的差不多了，只有个别年轻人还在坚守。