死？那可是个技术活

2月13日6时许，湖北省仙桃市三伏潭镇卫生院医生刘文雄在家中猝死。由于刘文雄并非感染新冠肺炎，也未在规定的工作时间与地点死亡，2月20日仙桃市人社局作出不予认定工伤决定。北京京师律师事务所律师范辰认为，疫情期间，刘文雄的工作时间和工作地点已不限于工作时间的8个小时和医院，人社部门不能机械地适用《工伤保险条例》，应该认定刘文雄医生死亡为工伤。记者多次致电仙桃市人社局，电话均无人接听。目前，刘文雄家属决定向相关部门申请行政复议。

刘文雄子刘航告诉记者，父亲于2017年开始患上心脏病，有时会胸口发闷，今年春节前开始出现胸痛症状。疫情发生以来，基层卫生院的就诊压力很大，父亲作为内科医生一直在一线接诊。刘航提供给记者一份《医生每日就诊量》统计表显示，刘文雄在1月12日至2月12日共接诊患者3181人，其间休息了两天，另有一天因为胸痛去仙桃市第一人民医院做了检查。另一份《2020年2月1日至12日门诊医生工作量》统计表中显示，刘文雄的接诊数量超过其他三名门诊医生接诊数量之和。上述两份统计表，得到了三伏潭镇卫生院一名财务工作人员的证实。据仙桃市卫生健康委员会的公告显示，截至2020年2月13日24时，仙桃市累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例500例（含临床诊断病例2例）。其中三伏潭镇共有13例确诊病例。

仙桃市人社局出具的《不予认定工伤决定书》部分内容载明了刘文雄的病逝情况： 2月13日5时50分许，刘文雄在家中突发疾病并晕厥，三伏潭卫生院相关人员在接到急救请求后赶到刘文雄家，与先到一步的焦然副院长一起开展抢救。6时14分，刘文雄经现场抢救无效死亡。《居民死亡医学证明（推断）书》诊断死亡原因为“急性心肌梗死”。

看看这位医生的工作记录，堪称是一个神劳模。一个月将近三千的诊疗记录，这也就是中国，相比于国外医生的悠闲，国内的医生真的是当牛做马。而这样的工作记录，换来的是什么？死后的不公平待遇。而他的死，难道说跟工作没有关系么？不可能的，人都是爹妈生父母养的，都有极限，过于劳累的工作，高强度的工作环境，会对身体造成严重的伤害，谁能抗得了一直工作不休息呢？过劳死的新闻这么多年我们听的还少么？每年都有见诸报端的案例发生，而在那些不被人们关注的普通人工作环境中，造成此类的事件更是数不胜数。大多数的工亡事件并不能得到公平的对待，那些为了工作起早贪黑熬尽心血的普通人最后换来的只是单位微薄的慰问金，身后的家庭，妻儿父母因为家中主要收入者的去世陷入危机之中的例子更是不胜枚举。

在我二十多年的工作生涯中，遇到过几次类似的事件。2010年我刚调到现在这个单位，单位生产很忙，社会上大量的煤炉子因为环保的问题改烧天然气，我们单位的天然气供不应求，社会车辆来拉气的队伍排的老长。单位领导看这也不是办法，耽误挣钱啊，就联系开更多的新井，增加产量。当时下面生产小队更是忙得不可开交，设备全天二十四小时生产不停，我们单位设备老旧，经常出问题，设备保障的电工跟机修工就几乎就是没有休息时间，偶尔回趟家也是电话不离手，一个劲的跟现场沟通，小来小去的毛病让工人自己解决。

单位的电工比我小两岁，我到现在还记得这小子的模样，虽然没接触几次。胖乎乎的，挺好个人，死的时候家里孩子4岁。我刚去的几个月里每次去现场都会碰到他，聊几句，问一问情况，这小子挺能白话，问一句能回答好几句，所以给我留下了深刻印象。

快过年了，紧张情况一致还在延续着，当时新开了好几口井，他负责电气设备调试安装这些，没个准点，设备就位了开始外面配电箱子，电缆，总控，变频这些箱柜跟上去，没有闲时候，一旦晚了一点，领导电话就跟上来了，怎么回事，为啥设备到现场这么长时间了还没弄好这些狗屁问题就来了，就好像我们在现场磨洋工不干活似的。生产任务紧，也是想多挣俩钱，领导脾气火爆有时候张嘴就骂人，大家还不敢因为生产的事跟他顶撞，确实有时候找理由不好找。

临到快过年的时候，我们单位一口气布置了四口井，相隔距离挺远，跑一圈下来基本上就一天了。这哥们就一口井一口井的跟着装机调试，那天晚上到后半夜了还差最后一口井没搞定，那口井的压缩机是个老破旧，缺一个小气阀一个缸筒没到，本来是当天下午到货，但是因为物流的原因没到货，耽误事了，这小子跟机修工俩人把其他的东西都弄好了，也没办法试机，就跟现场值班的说一声撤了。他已经有一个星期没回家了，合计回家洗个澡，换身衣服，机修工开车给他送回家去了，到家的时候都快到三点了。这家伙洗漱了一下，躺沙发上睡了。早上他媳妇起来了，看他没起来也没敢叫他，做好了饭，叫他没反应，一摸手冰凉。人不知道什么时候死了。

媳妇吓得嗷嗷哭，给父母打电话，老丈人岳母让报120，人都凉了报阎王爷都没用了。通知单位，单位也是吓一跳，10年的时候十年前，他比我小两岁才过三十，怎么就没了呢？跟机修工调查了一下，后半夜回去的，连续上班一周了。单位领导心里明镜似的，不是这么没黑没白的干活，这小子累不死。赶紧派人去慰问了一下，拍着胸脯保证后事单位处理，该怎么办怎么办，还拿了一笔慰问金去安慰家里人。尸体到医院检查，急性心梗，别说是在家里死的，就是在医院犯病都不见得能救活。

后事办妥了，家里人就问是否能报个工亡。这就把单位给难住了，刚死时候的那点愧疚在领导心里停留不几天就消散了。一听想报工亡，单位就推脱了。毕竟是在家里死的，单位能推出去，领导这个时候就避而不见，安排办公室的人处理，办公室的人心里清楚这要是报工亡啥后果，上面肯定追究原因，为啥报，为啥死，是否符合规定等等，另外单位如果报上去了上面也得批了才行。家里人来了几次，单位从开始的有人接待，到后来干脆没人敢管了。

再后来家里人估计是想开了，既然报不上工亡，那就让单位出来个处理办法，这个时候单位一看松口了，赶紧派人跟家里人谈，谈来谈去，最后给了六万块钱了事，而且是按照慰问金的形式给，不能按照赔偿金给，说到底就是单位看你可怜，孤儿寡母的，给点钱慰问一下。接下来生活还得继续，该干什么干什么，活着的人得活着，死了的人就死了。

他这样的算不错的，我们单位好歹有钱给，赶上那些私人单位，干起活来女的当男的用，男的当牲口用，因工而亡的也经常发生，有的时候你死在家里了单位有一百个方法推脱，给你点慰问金算是仁至义尽，不给你都得受着。我们单位还有一个工人就前两年的事，快到五十了，平时好喝两口，心脏不太好。上了一宿夜班，第二天快下班的时候班车都进院了，他换工服的时候突然脑出血了，跟他一班的人先换完工服出去上班车了，等他半天没见人，换班的人合计他换工服咋这么长时间，在换衣间里也不出来就敲门，敲两下没动静就进去了，看他已经在地上躺着了。

吓坏了，赶紧出来喊人，班车上的人也多，三下五除二的给抬班车上了，一口气拉到医院，到了医院CT片子一看，大面积脑出血，上手术台，命捡回来了，留后遗症，上不了班了。单位那时候也想玩轮子说他早有病，不赖工作什么的，但是人家家里人能干么？我这一个大活人，给你上一天班你特么给我还回来一个半身不遂的来，家里人上领导办公室拍办公桌去，领导老实了。最后谈的不上班跟上班一个样，奖金工资一样不少，连夜班费，野外津贴，岗位工资啥的都给，后期治疗医药费报销之外的花销全是单位的，每年单位还得额外给一笔医药费，这还不算，这次得病，家里人的陪护费，后期理疗陪护，营养费啥的都给，在给一笔赔偿金，据说数字挺高，少了人家不干，就告上去了。

同样是上班，有的人因为工作死在家里算是自然死亡，有的人真的是自然死亡却死在了单位，这俩待遇天差地别之分，所以说，死的时候真得挑个好地方，别乱死，要死的让别人说不出来啥，死的让那些人无话可说才行，否则你的死带给家人就是无尽的烦恼，跟家庭的落败，只能留下年迈的父母白发人送黑发人，留下幼小的孩子活在失去父亲的无尽思念中，留下爱你的妻子每日对镜空流泪。