人才自由之忧看左宗棠与束星北

电影天下无贼里面有一条很有意思的桥段，贼头葛优扮演的黎叔在与同样为贼的刘德华扮演的角色过招后，对他的一身本领深深折服，想要将其招致麾下，对自己的小弟说到：“21世纪什么最重要？人才！”当这句话从一个贼头的嘴里说出来的时候，充满了搞笑的意味。我们在大笑之余，是不是对这句话也有很深的感触呢？

人才确实是现在最为重要，最为奇缺的资源，这是现今社会各行各业的共识，可是真的到了现实中，我们却发现，重视人才有的时候不过是一句口号而已，有多少人才被各种条条框框束缚不得施展才能而埋没，有多少人才坐在冷板凳上空负其学。重视人才成了一句口号，引进人才成了某些人的政绩，把人才当做自己向上的阶梯，而真正的人才却因为没有放在合适的位置上，或者没有人重视，慢慢的失去了最为灿烂的才华阶段。我们不缺人才，缺的是重视人才，认识人才，能让人才施展才华的伯乐。

左宗棠大家都知道吧，他的是清朝数百年为数不多至今被人们提起来倾慕不已的官员。而他的一生，若不是有几个重要的知人善任的伯乐帮助他，大概率也不过是一个寂寂无名之辈。1830年，18岁的左宗棠到长沙读书时，去拜访因丁母忧回到长沙的江苏布政使贺长龄。贺长龄的官职放到今天就是省长一级的高官，一个18岁的半大小子去拜访一位素不相识的省部级高官，换到现在都是不可思议的。

身居高位的贺长龄不但接见了这位毛头小子，而且还“以国士见待”。其后整整一年，左宗棠经常到贺长龄家里借书，贺长龄竟然亲自登上楼梯为他取书。每次左宗棠来还书，贺长龄都要跟他聊上几句，顺便问一下所还书中的内容以及读后的见解，左宗棠每次必认真对待，侃侃而谈，说出自己的见地以及理解，贺长龄从此知道这个毛头小子不是把书借走了而已，而是认真的阅读，并且对内容有自己的理解，于是更加的愿意把书借给他读。不仅如此，贺长龄还鼓励左宗棠：“你是一个干大事的人，不要为了寻求生计，随随便便找一份工作！”

后来，贺长龄离开长沙，回去当官。临行前，贺长龄将左宗棠推荐给自己的弟弟——贺熙龄。贺熙龄是贺长龄的弟弟，曾经做过河南道御史、提督湖北学政、山东道监察御史等官职。他当时是长沙城南书院的院长。长沙城南书院有着700多年的悠久历史，宋朝大儒朱熹就曾经在这里讲学论道。站在今天的角度来看，城南书院就相当于清朝时期的北京大学、清华大学。贺熙龄就把左宗棠当作自己的关门弟子进行培养。在贺熙龄的关怀下，左宗棠在城南书院奠定了自己一生学业的基石。

有了这样慧眼识君的贺长龄，再加上他的弟弟贺熙龄的亲自培养，左宗棠才有了可以被众人所知的才学，在其后，还有嘉庆道光年间的湖广总督吴荣光，两江总督陶澍，当时的云贵总督林则徐等均对左宗棠有过知遇之恩，这一众当时的达官显贵之所以对左宗棠有相当高的评价，以及后来的众人推荐，都跟贺长龄这个伯乐是分不开的，因为贺长龄的举荐左宗棠认识了林则徐，而后才有了林则徐跟左宗棠早年之间对新疆局势的深入探讨，这才有了后来左宗棠宁可与李鸿章撕破脸皮，抬棺收复新疆的决心，否则大家可以想象一下，如果没有左宗棠当时的执拗，今天的新疆是不是又是另一番景象了？

千里马有的是，可是认识千里马的伯乐古往今来却少之又少，一个人才就像是沙子里的黄金，需要不断地淘洗才能显露光芒，而现实却是多少人才埋没在沙土之中，终其一生等待那个将他展露于世的伯乐。

我们大家都知道李政道，可有多少人知道他的老师束星北呢？了解束星北老人的一生，无一不扼腕叹息，有人断言，如果此人被善加利用，中国的科技进步程度至少可以在提前二十年，还有人说，如果不是那耽误的几十年，束星北可能是中国最早获得诺贝尔奖的科学家，可是现实告诉我们，没有这么多的可能，他的一生仅是昙花一现的光芒，但仅仅这昙花一现的光芒就已经足够耀眼，可以想象，如果任其绽放，那将会是何等的灿烂，何等的光芒四射。

束星北（1907年10月1日—1983年10月30日），江苏扬州人。是中国为数不多的理论物理学家，被誉为“中国雷达之父”。
1926年4月，自费赴美留学，入堪萨斯州拜克大学物理系三年级。
1927年2月，转到旧金山加州大学学习；7月，经日本、朝鲜、莫斯科、华沙，去欧洲游历，在爱因斯坦任教的柏林大学威廉皇帝物理研究所当了一段时间研究助手。
1928年10月，入英国爱丁堡大学深造，师从理论物理学家E．T．惠特克（Whittaker）和C．G．达尔文（Darwine r）。
1930年1月，获硕士学位，随后到剑桥大学读研究生。
1930年9月，返美进麻省理工学院，师从D．J．思特罗克教授（Struik），任研究助教，并继续研究生学习。
1931年5月，再获理学硕士学位。

让我们仔细的阅读一下这份不寻常的简历，他出自一位当时一穷二白的中国学子的身上，简历中的每一位都是当时学术界的翘楚，随便拎一个出来都是可以撼动学术界的大师，而作为这些大咖的学生又怎么会是沙中之尘呢？单凭这份简历，不需要任何的言语，就已经可以在当时的西方科研界得到他所需要的一切了，可是当他回到国内以后的一切经历又是那么的让人唏嘘。

1931年9月束星北回国探亲，是年与葛楚华女士结婚。
时值“九一八”事变，国难当头，束星北先生投笔从戎，于1932年1月受聘于南京中央军官学校，任物理教官。
1932年7月，因触犯蒋介石于离去南京中央军官学校；9月，受聘于浙江大学物理系任副教授。
1933年，研究广义相对论。
1935年7月，物理系全体师生因反对校长独断专行，离校；8月，束星北到上海任暨南大学教授兼数学系主任，并兼交通大学物理系教授。
1936年4月，竺可桢出任浙江大学校长后，聘请原物理系全体教师、技工回校，束星北也于1936年8月回浙江大学，翌年升为教授。
抗战期间，他随校到贵州遵义、湄潭。其间1944年10月-1945年9月，曾被借聘到重庆军令部技术室任技术顾问一年。
1945年春，领导研制成功中国首部雷达。8月，做《原子弹理论学术报告》。
1946年，随校复员回杭州，此后曾兼任齐鲁大学和之江大学教授。
1952年，因院系调整，到青岛山东大学物理系任教授，并转向大气动力学研究。当年，山东大学成立海洋系，物理系气象组转入海洋系，束星北任海洋系气象研究室主任。
错误批判
1955年，在“肃反”运动中受停职审查，审查结论为没有反革命历史问题，公开宣布取消政治嫌疑。
1957年，在反右运动中又因对肃反中的错误做法提出坦率批评并提出遵守法制问题受到批判。
1958年10月，束星北被错定为“极右分子”和“历史反革命分子”，开除公职，“管制劳动”三年的处分。
1960年，束星北转到青岛医学院任教员，继续管制劳动。
1964年8月，向有关组织提出研究核武器要求。
1965年，撤消管制。同年，完成中国首部《狭义相对论》。
1978年5月，束星北被青岛海洋局第一海洋研究所聘为研究员，开展海洋物理研究。
1979年春，参加中国首枚洲际弹道导弹试验；同年，束星北得到彻底平反，完全恢复名誉。

从1932年归国，到新中国成立，束星北除了少部分时间进行科研以外，一直都在战乱中颠沛流离，看到了祖国被帝国主义，被日寇的铁蹄践踏的体无完肤，可是他空有一身本领，却没有用武之地，无法让所学发挥真正的能力，终于在49年迎来了共和国的建立，当束星北准备把头脑中的知识文化为国家建设添砖加瓦的时候，1958年又再次迎来了动乱，文革的浩劫，在文革中，谁能想到享誉国际的理论物理学家被派去打扫厕所，而这一扫就是十多年。当79年国家洲际弹道导弹首射的时候，回收弹头参数难住了众多的科学家找到他的时候，老头拿出来一支笔一个本，当场算出来参数，实验结果分毫不差惊呆了众人。

他是百年难得一遇的物理学天才，曾经当面怼过蒋介石，当教授的时候因为学校总务处长刁难他，卡着科研材料不给二话不说直接上手开打，还经常挖苦校长竺可桢没能耐去弄钱，搞得学校科研进行不下去，他就是这么一个敢言，敢干，有学识，有胆识的人才，但凡有人能够赏识他，让他安心做科研，给他施展的天地，他的成就都将无可估量，可是，还是那句无可奈何的可是，彻底平反后的四年，束星北1983年10月30日凌晨3时，因患老慢支和肺心病，病逝于青岛。

束老的病逝是中国最大的损失，了解他的人都为他叹息。一个被称赞为百年难得一遇的人才，一个尽人皆知充满智慧与能量的人才，却仅仅发挥出了蝇虫一般短暂的光芒，本应在世界科学史留下浓墨重彩一笔的人生，却因为诸多原因埋没在历史的洪流中，闻之让人扼腕。如今有人反思，为什么我们那么多优秀的人才，出国后就不回来了，我们辛辛苦苦的培养，却为别人做了嫁衣裳？难道跟束星北的命运没有关系么？难道跟其他千千万万经历过动乱，经历过类似遭遇的人才们没有关系么？

天下无贼里面还有一个桥段，里面留下了另两句让人深思的台词：“人心散了，队伍不好带啊！”以及：“失去了人心，也就成了孤家寡人！”如何让人才们敢于回国报效，甘于回国报效呢？首先大环境要改变，少些人情世故，建立自己的科研环境，不但要保证自己的人才不外流，还要吸引国外的顶尖人才来国内淘金，打消他们的顾虑，不要一提起来国内科研环境就是人情世故，就是吃喝应酬，让科学家专心的做科研，评判他们能力的是成果，而不是酒量。少一些变动，别拍着脑门决定问题，遇事先换个立场想想，不要用些搪塞人的理由去解决问题。少些情怀，不要画大饼，科学家也有老人要养活，也有孩子要上学，你把他的后顾之忧解决了，让他安心工作，把工资给的高高的，一个成果出来了，你给他那点工资都是芝麻。长久以来我们头脑中儒家文化思想作祟，老以为读书人不谈钱，跟读书人谈钱有辱斯文，到了今天，反而成了某些人让牛干活不给牛吃草的理由了。我觉得，到了今天，但凡能用钱解决的事，就别谈情怀了，直接拍票子，简单直接还省事，各取所需就完了，何必闹得大家心有隔阂呢？

建立自己的科研环境同时还要有自己的评判机制，杜绝那些东郭先生滥竽充数，防止劣币驱逐良币，防范那些洋垃圾，洋破烂来中国捞一把就走，打造一个尊师重教，重视科研，重视成果的良好的科研环境，这样才能吸引人才，留住人才，让人才才尽其用，发挥聪明智慧的最大化。中国地大物博，人口众多，与这一大一多相对应的搞科研人员与所出的成果却是少的可怜，我们总有人说别人打压我们，欺负咱们，限制咱们，你没看看你这是啥环境。搞科研的论文都懒得写，大段落，大篇幅的抄袭别人现成的，还有的干脆连抄写都懒得抄了，直接雇人写，自己就签个名完事，结果连写的是啥都不清楚，还有的直接抄成果，天天眼珠子盯着别人的网站，一看哪里有了突破，立马上项目，追着别人屁股后面拾人牙慧，可怜得很。

公务部门不要跟社会争抢人才，你说一个政府部门要那么高精尖的人才干什么用？社区主任用博士后，城管用硕士，事业编环卫工人竟然是名牌大学毕业生，听起来好像很高大上，可是难道不觉得心痛么？辛辛苦苦培养一个大学生，供读到博士，你让他去当街道办主任？想起来就觉得惋惜。我们不是缺人才，而是把人才放到了难以发挥效用的地方了，人尽其才，物尽其用，我们搞反了。

21世纪了，靠人多不行了，靠情怀也不行了，咱得靠人才，靠科技立国，你要想腰杆子硬，那你得拿出卡别人脖子的东西来，只要有杀招就不用怕，咱没有的东西咱可以跟他换啊，你说你到现在都没有后手，别人出的绝招没有一个能踏踏实实接下来的，招招要命，退无可退，只能死鸭子靠嘴硬，可是别人不知道也就罢了，如果连自己都骗，那就太可怜了。但也不是没有机会，还是那句话：“21世纪什么最重要？人才！”

对于一个国家来说，只有达到了人才自由，有充足的人才储备，有完善的人才培养计划才能在未来的世界进程中立于不败之地，脱离了人才的任何远大目标都是空谈，毕竟口号解决不了你的难题，而人才可以。让散了的人心重新积聚起来，让人才敢于踏踏实实的去搞科研，我们需要的不是一个伯乐，而是一个类似于伯乐的制度，只有制度形成了，才能让人才被发掘，被重用，被重视起来！