四九巡城使|多生一个，多背点债

近日多地出台了一个新的规定，从今年的一月一日起开始执行，针对三孩家庭提高了公积金贷款的额度，我看了一下资料，长春在现有基础上，针对三娃家庭提高20万，其他地区根据各自经济情况不同提高的额度不同，有个别的地区提高达一百万之多，比如南宁对于两个孩子的家庭住房贷款最高90万，三个孩子家庭住房贷款最高100万，生有二胎的家庭购买首套自住住房申请住房公积金，贷款的，在原来政策上提高10万元，最高90万元;生育三孩的家庭购买首套自住房申请住房公积金贷款的，在原来政策上提高 20万元，最高 100万元。看是温暖的政策背后细思之下没有一点鼓舞人心的温情在里面，实际上却充满了卑鄙的套路。

近日民政局部长李纪恒表示：受多方因素影响，我国的适龄人口生育意愿偏低，总和生育率已跌破警戒线。如今家庭承担了太多抚养压力和教育责任。只要跟孩子沾边的都是暴利。女性生育受到企业歧视，未婚怕你已婚，已婚怕你生孩子。生孩子怕你生二胎…… 生完二胎后繁重的家庭琐碎牵挂大量精力付出，令你不得不与社会脱节。伴随现在离婚率，出轨率的攀升越来越多的女性没有了安全感，也导致更多女性不愿意结婚，谈何生孩子？农业社会时生孩子是养老保险，是劳动力，那时候一家如果有四五个男孩，你能在村子里横着走。到了城镇化后养孩子太贵，教育、医疗、衣食住行。养儿啃老现在的年轻人怎么愿意生呢？光开放政策不行，国家需要真金白银的补贴。如果养孩子的成本不能降下来以后愿意养孩子的人会越来越少。

目前我们的总和生育率（育龄期每个妇女平均的生育子女数）从1970年代之前的6左右，降至1990年的2左右，再降至现在的1.5左右，低于全球平均的2.47，也低于高收入经济体的1.67。正常世代更替生育水平，需要达到每名妇女平均生育2.1个孩子的生育率。暂时不要孩子的夫妻中，绝大多数都有这样的观念：“养孩子太费钱！”养育孩子的成本，不同的家庭也会千差万别，从怀孕到孩子出生，普通大概要两三万，但轻奢型的生产，产检、营养、护理、置装费就需要10万元以上，0到3岁，奶粉、营养、早教和保姆费需要30万元以上。如果对孩子有高期望值，又造成了养育成本的增加。各种名目繁多的兴趣班、培优班，养大一个孩子到18岁大概需要的花费，从孩子出生到大学毕业，保守估计需要花费50到130万元人民币。未来还要置办嫁妆、婚房及承包婚礼费用。

2018年8月7日人民日报刊文称：中国人口红利基本已用完，生娃是家事也是国事。也就是说对于失去了人口红利的社会与我们每一个人，在未来将要面临的生活成本与压力将更大。“生得起、养不起。”孩子教育、医疗、房价等直接成本、父母养老负担、职场机会成本高等因素，抑制了年轻职场人的生育意愿。根据国家统计局公布的数据，2020年上半年全国城镇居民平均可支配收入为人均15666元，即月平均2611元。女性一旦生小孩，就必须休产假，还要照顾家庭和小孩，这样就有可能丧失原有的工作岗位，按照目前国内三口之家，失去一个人的收入，增加一个孩子的支出，这将令很多在城镇中生活的家庭捉襟见肘，如果生育二孩三孩的话，没有点大本钱谁敢去挑战这个任务呢？咱们国家的生活成本本就很高，养育成本更是领先全球，而咱们的政策制定严重脱离了实际，所以在开放生育政策后咱们的生育指标不增反减根本就不令人奇怪，就拿这个生三孩家庭可以多增加公积金贷款的政策说简直就是拍着屁股做的决定，忽悠人都不敢这么明目张胆的忽悠，本来三个孩子就难活，再让你多背上几十万的债务，这已经不是按在地上摩擦了，这是嫌以前的坑挖浅了。

人口红利这个概念本身就带着一点阳谋的意味在里面，人口的红利被谁吃了？是谁在享受这人口红利呢？一个国家到底是人口多令人们受益还是人口少令人受益？这种问题在普通人面前几乎是没有任何悬念的问题，当你出去旅游面对的不是如画一般的美景，而是数不清的后脑勺的时候你说人多好还是人少好？当你们村子里划分土地的时候你说是人多好还是人少好？当一个工作机会一个人竞争跟一百个人竞争的时候你说是人多好还是人少好呢？很明显无论如何人少都会令普通人享受更多的利益，人口多就好像是一个厂家生产了过剩的同类型产品为了促销不得不降价出售，而人口少就好像是这个厂家生产了不多的产品但是需要的人却很多，卖了个好价钱。这道理是个人都懂，所谓的人口红利说白了不就是韭菜太少了，让某些既得利益者们收益减少，不得不培养新鲜的韭菜入市么？

既想让大家生孩子，扭转大家的生育意愿，但是还不想真金白银的投入，只想着投机取巧，靠耍小聪明，靠忽悠是不行的，现在的老百姓眼界开放了，这一套老办法行不通了，不拿点诚意出来谁会赌上自己的人生，养三个两个孩子背上要还一辈子的债务呢？不把压在老百姓身上的教育，医疗，住房这三座大山打碎，想让老百姓放心大胆的生孩子简直就是痴人说梦一样。一个孩子证明一下自己的生育能力就已经足够了，至于说传宗接代，养儿防老这种观念在多年的计划生育教育中确实深见成效，老百姓真的把这种观念扔到了垃圾堆里。人口少老百姓受益，从劳务关系上就可以证明，当一家单位需要五十人干活但却只来了二十个人的时候靠什么样的政策能把人招满？增加工资，增加福利待遇是个好办法，这一点大家看看郑州富士康是不是这么做的？未来务工人口越来越少，这会倒逼一些用人企业不得不提高工资福利待遇来保证自己的正常运营，说白了就是人口少了机会多了，人值钱了。