四九巡城使|“主任之女”怎么了？

近日，长江设计集团有限公司（以下简称长江设计集团）发布的一则拟招聘人员信息公示表中显示，一名拟招聘人员张某某的备注一栏写着“该生为集团党群部主任陈静之女”引发网络关注。2月8日，长江设计集团接受记者采访时表示，此事符合规定，集团要求标明关系。2月9日，记者从长江设计集团上级主管部门水利部长江水利委员会了解到，该委已经着手调查此事。此事经媒体报道后在网络上引起广泛关注和热议，部分网友对该公司的行为表示了支持，认为做到了公开透明。也有部分网友认为该公司回应并不完全令人信服，“标明关系是必须录用还是必须不录用”，对此有网友提出质疑。

按一般大型国有企业的管理架构，党群部主任应属于领导干部之一。其子女主动应聘到所属企业，多多少少引人注目与揣度。若用接纳的眼光看，如果存在猫腻，一条短信、一通电话甚至一张字条都能打通关系，不必备注公示，傻瓜才会画蛇添足；可若用怀疑的眼光看，将“暗示”变“明示”，也并不能改变其中可能存在的不当倾向，毕竟外人只能审示公示名单，不能透彻招聘内情。所以，如此公示往往透明，但无法确保防腐。

学历上，大家发现这位陈静之女是诺丁汉大学财务金融本硕毕业。查了一下这所学校中规中矩，相比国内的高校属于是一本中的地位，该生所学的该校商科费用每年大概17000英镑，费用也中等，算不得很高，但也不是国内普通家庭负担得起的，当然这不是一所野鸡大学，需要真材实料才能考上的，这一点我想也可能是该企业有底气把这名考生的家庭关系堂而皇之的放在网上公示的原因，否则，又何必要公开呢？暗示不是更好？有多少“潜规则”都在暗地里操作完成了，神不知鬼不觉，丝毫不会引起外界的怀疑。只有敢于公开出来，才让人刮目相看。正如一些网友所说，其实公开出来也是一种进步。

我在央企上班，说一下我们单位的现状。以前单位缺人时候会招收本单位内部职工的待业子女就业，那时候简单的要求一个至少初中毕业就可以，单位把需要的工种告诉大家，然后父母们回家后开始动员子女一起挑选合适的工种，在规定的期限内报名，报名期结束后公布各自去向结束招工，简单粗暴直接，解决了父母们的困难，解决了子女的就业，那会招工门槛低，就业以后工人性质不低，都是全民合同工，也就是通常我们说的铁饭碗，直到现在这些全民合同工依旧也是个高看一眼的工人性质，相比于后期的市场化，劳务派遣等等在福利待遇上有着挺大的区别。

回到10年代以后，我们单位几乎就没有招工这码事了，工人待业子女想要就业只能靠上大学或者二学历考上来，要么就自谋职业，或者去外地发展求生，打破了以往那种本单位职工近亲繁殖的老规矩，用人态度转变，向着高精尖人才招手，这让很多家里没人，没路子的普通家庭子女只能向着求学这一条路使劲，变相的造成了补课班的火爆，有人说不清是从什么时候开始孩子们不上补课班就没出路的，就是从这个时候开始的，孩子们被挤的只有一条狭窄的小路，所以只能在补课的道路上卷起来，而这个时候我们的政策制定者开始再教育上面大肆的收费，把教育事业弄成了教育产业，跟医疗，房子一起把老百姓压榨的奄奄一息。于是三驾马车狂飙到现在，一家几代人钱包空空如也，抬眼望去，前途茫茫。

回头再说说这主任之女，招聘中大方的公示其的出身，有什么样的关系这种事情我个人觉得是应该的，我也看到了不少网友说没个毛用，看似大大方方，其实男盗女娼。但我想说的是，看似大大方方，其实也大大方方，真正的男盗女娼你是看不到的，这种能出来就业，应聘各岗位的算得上是真真正正的走明路，暗路子不是这个样子的。一家大型企业，下面的小单位不计其数，随便找个人说句话放进去，不显山不漏水，过两年找个借口提起来，你连知道的可能都没有。

而且这两年因为政策的高压，有些人采取了更加隐蔽的做法，他们分别属于两家单位，你的子女来我这里，我的子女去你那里，你的我照顾，我的你照顾，各自照顾好了，各自享受利益输送，这种才是真正的暗箱操作，任谁都没办法发觉，这是隐蔽的阳谋。两家企业可能一点关联都没有，相隔千里万里，你说这种你到哪去发觉？所以说，我们不应该对这种大大方方露脸的口伐笔诛，反而应该点个赞给他，让大家知道这是谁，这关系在哪里，知道了关系，知道了路子在哪里才能心明眼亮的看着这个人的能力到底怎么样，如果真是个东郭先生几乎很难混得下去。我们单位现在就有路子很野的无能之辈，说心里话领导想要拉一把是很难的，他得顾忌到下面人的意见，尤其是一些正经的需要真才实学的单位，靠着滥竽充数那两下子用不上几天就露馅了，现在的职工不是老好人，真要是盲人摸瞎马胡乱搞，真的不给你面子，每年我们单位都有被实名举报的，一旦查实晋升之路直接堵死，多少双眼睛盯着你。

另外再说说这两年国企招聘的事，程序真的很严格，我们这里不重视面试，面试没毛用，也起不到啥作用，就看你考试成绩，成绩占大头，面试走过场，我们这单位又不是靠容貌干活的，靠的是你专业知识，实际操作，这两条你过关了，到下面实习两年啥都有了，所以你是谁的孩子没人在乎你，考试时候直接摄像头总公司监考，下面人想搞点小活动挺难，当然我不敢说没人搞，但确实挺难。这一点我不止听一个人说过，去年我一个哥们说现在的现状是你孩子得行，你成绩得行，这两条要是都够的话也犯不上找人暗箱操作。

另外我想说的是我们不要盯着这事的开头，要看这事情的后续，或许这条明路的后面才是开始，这人大大方方的进来了，走的是正规途径，但是难保后期不借助父母的人脉，这才是人与人之间差别的开始，我们的现状如此，人情社会防不胜防，你有千条妙计，人家还有过墙梯子，终究还是要靠规则，靠法律才能杜绝这种利益输送。每次出这种事情大家都引起关注，原因就是缺乏正常的监督，不透明造成的。这才是真正大家应该思考的地方。