头疼医头脚疼医脚

史上最严的限薪令来了，对演艺人员的薪酬作了严格规定。甚至规定了片酬的具体数额。当然对此我是表示欢迎的，限制漫天要价，限制天价薪酬，对节目的制作是有好处的，这样可以把资金投入到精良节目的制作中，让老百姓能够看到好节目，出发点是好的。可是，未必能够达成所愿。

目前综艺节目落地几乎全部是官方电视台，综艺节目为什么这么火？主要原因还是吸金能力超强，综艺节目不像是电影，电视剧，一般前期投入比较多，越往后越省钱，尤其是那些有知名度的节目，后期几乎没有什么投入，坐地赚钱，广告费，短信费，还有各种合作单位的冠名费，大笔的资金如同流水一样进入到电视节目制作单位。要不然也不可能出现天价薪酬，这个大家应该能想象得到，天价薪酬之所以天价，主要的原因还是能够赚到钱，电视节目制作单位不可能在赔钱的情况付出天价的薪酬。

这样的话就有一个情况存在，你节目制作单位赚取大笔的费用，可是却限制演艺人员的薪酬，这个感觉不是很合理。有一种只许州官放火不许百姓点灯的意味。凭什么你节目制作单位赚那么多钱，演艺人员却限制酬劳呢。演艺人员自带流量，是综艺节目能够火起来的原因，如果限制他们的薪酬，大家都不愿意来参加综艺节目，那综艺节目还能搞下去么？

任何职业都有其市场的原则，遵循市场的自由规则，管理部门对行业制定一些规则，让从业人员遵守就完了，至于薪酬，那自有市场自己去选择，没必要去做出硬性规定，只有那些超出常规的，带有各种不合理的东西才是该被限制的，不能一棍子打死，把所有的东西都建立在一个规则之下，尤其是市场，千变万化，很难用一个规定去划出一条适用于全部的线条出来。

管理部门应该在这件事情上运用一点智慧，对待正常的在规则之下的活动，要大力的支持。演员的天价薪酬，需要的是用税收调节，而不是用一纸命令去限制。薪酬对于演员来说，某种程度上是自身价值的体现，你让一个大明星，跟三四线的小明星拿同样的酬劳，也不利于他的自身发展。

管理部门特别爱插手一些本不应该管的东西，可是对于一些该管的却缺少管理的智慧。有些事情不能既当裁判员，又当运动员，这不符合常理，也会被人诟病。最近范冰冰因为偷税被罚，虽然说是正常的处理，但是我们可以看到，管理部门长期不作为的背后原因，范冰冰这么多年来，偷漏税款，可是却是因为小崔跟别人撕逼引起来的，殃及池鱼，如果没有小崔的事情，这种情况是否还会持续下去？或者说还会持续一段时间，这都是有可能的。

所以说，市场的事情交给市场，不能头疼医头脚疼医脚，要知道事情的原因在哪里，究其本源，而不是事情出来了就一纸公文了事，作为管理部门应该多动脑筋，对待事情要有主动性，不能没事大家好，有事就不分青红皂白，一起受罚。对待治下的事情要有前瞻性，事先预估到事情的走向，不能总是那么被动，老想着摸石头过河。亡羊补牢不是处理事情的态度，未雨绸缪才是上策。

演员偷漏税，阴阳合同这事情已经是多少年的惯例了，在这个行业里面绝不仅仅是范冰冰一个人所为，可是管理部门应该深思的是，漏洞到底出在哪里，造成这种现象的原因在哪里，不能老靠着抓典型，杀鸡给猴看过日子，你不把漏洞补上，还会有人前赴后继的犯险，毕竟一个合同几千万的收入，值得赌一把。

对于制定的规则，要一视同仁，别分什么亲近远疏，每次处理都会让大家抓住漏洞，老是觉得不合理，弄得很尴尬。偷税漏税虽然跟走私不能一个罪过，但是前有毛阿敏刘晓庆作参考，怎么到了范冰冰就变成了众多媒体异口同声的给我们普法，要我们理解。有时候就是觉得很不可思议，感受到中文的博大精深。

一个人在大街上溜达，兜里的钱漏出来一半在外面，小偷能不动心么？你丢了东西，是赖小偷偷你还是埋怨自己不加小心，把钱漏出来一半在面勾引他。所以说，有些事情不能看表面，也不能只看结果，更要注重过程，毕竟不是1+1等于二这样简单的事情。

中国市场巨大，有些行业还处在一个发展阶段，存在着乱象，种种不合理的现象大量存在着，作为制度的制定者，管理部门要从自身找找原因，为什么有些现象存在了很多年，愈演愈烈，要对那那些不作为，懒惰的管理者，付出应有的代价。我们很多事情出来以后，就是就事论事，缺乏连贯性，缺乏处理事情的决心。每一件事情都有他的历史原因，有他自身存在的原因，你不透过现象看本质，只看表面，只看皮毛，永远不会进步，永远停留在救火队员的角色。

不能老是想摸石头过河，这么多年来，石头摸得差不多的，在这么摸下去，石头都快没有了，看你以后摸啥！